一、20+岁做好规划谋求发展财务人员从毕业到真正成为一名财务经理、财务总监需要较长的时间。这个阶段如果没有做好规划，一个阶段做着不应在这个阶段做的事，会影响到你的工资的提高、职业的发展。会计人员在什么阶段做什么事是十分重要的，需要在专业知识、个人能力方面进行不断的积累。从一个刚刚毕业的会计人员（以21岁为预估）来算，前三年基本是学习基础的时间，好多还是在做出纳的工作。到了24-25就基本已经到了结婚的年纪了。这时，对于男女就出现了一个比较大的分界点。由于女孩结婚生小孩，可能就有一段时间停滞期，一般会有2年左右的时间。就到了27-28左右。男的这时能做到主管的岗位，就已经不错的了，有的还做不到，有的还在为找做全盘会计的机会而反复寻找。
　　二、30+岁进阶经理要求更高初级会计师想要基本稳定年纪已经到了30左右，这时也是主管向财务经理进发的一个阶段了。这个阶段，时间比前期相对来说更长一些。这个时间，有的短的会有3年左右，有的会有5-6年的时间。因为越向上走，越对管理方面的能力提出更高的要求。5-6年后人已基本到了35-37左右了。
　　三、40+岁压力骤增花销提高如果这个阶段没有提前。晃荡几年就到40了，后面有一大堆的30左右的人在等着做主管，压力骤增。为什么现在外部招聘时有些公司提到不能高于45或40岁。人到了40，小孩可能要上初中了，父母年纪也不小了，处于上有老下有小的阶段，这时人的精力，也慢慢不如30几的人了，冲力也会下降。换工作的热情，你自己也少了，一般比较稳定。
　　我们都知道“资产负债表”是我们财务生涯中，最重要的三大报表之一。可是我们费尽心血地做完资产负债表后交给领导，当领导让你从中分析公司财务情况时，又有多少人一副茫然而不知所云呢？在这里小编就为大家缓解一下这种尴尬局面。
　　如何分析资产负债表
　　资产负债表又称为财务状况表，是反映公司某一特定日期全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。他的基本原理是“资产=负债+所有者权益”，那么我们从以下几点分析。
　　资产流动
　　资产无外乎流动资产、固定资产和无形资产，而最重要的就是流动资产的变动。一家公司的正常情况是：流动资产比重偏低，非流动资产比重偏高。假如情况相反，流动资产占据了公司总资产的大部分时，说明了该公司资金利用率低下，可以称得上是“穷的就剩钱了”。一旦公司没有更多的固定资产和无形资产，说明该公司没有强大的获利能力，发展前景不会太好。这样的公司可以说，距离倒闭也不远矣。但是流动资产有所提高，可以证明公司的支付能力与变现能力有所增强。
　　负债状况
　　假如表内负债率很高，可能说明企业缺乏市场意识，企业的资产利用率低。在日常的生产和经营中，过分注重投入，而忽视了产出并且缺乏收回能力。使得企业的资金没有进入生产和收入的循环，造成大量的浪费。这将会导致企业的盈利能力差，甚至会造成企业的亏损和倒闭。过低的负债资本虽然会降低财务风险，但是不能为公司提供有效的发展作用。
　　固定资产
　　固定资产都会进行折旧问题处理，如果该企业折旧金额较大，说明固定资产已经老化，需要及时的更新，不然可能影响生产与运营。而且一家企业的成长与发展，与银行等金融机构必然脱不了联系。企业资金的流动，都会经过金融机构，这就是涉及到一个融资的问题。而融资多少，是否可以融资，则需要固定资产的支撑。
　　以上就是简单的资产负债表分析，在一定程度上可以说明一定的问题。当然切忌人云亦云，如果用战略的眼光看待问题，以上几点是远远不够的。所以我们在工作中，要学会具体问题具体分析，才能迈开我们发展最重要的一步。

南通会计培训学校：http://ntheqi.51sok.cn/

上一篇：南通恒企速通关初级会计考试班      下一篇：南通恒企会计行业前景 会计培训哪里好